올해 중국 지방정부가 근로자의 임금 인상에 소극적인 것으로 나타났다.

반관영 통신 중국뉴스넷(中国新闻网)이 8일 자체적으로 올해 중국 각지의 인력자원사회보장청에서 발표한 임금인상 가이드라인을 정리한 결과, 지난 7일까지 14개 성(省)에서 올해 임금인상 가이드라인을 발표했는데 베이징과 간쑤성(甘肃省)만 지난해보다 상향 조정한 것으로 나타났다.

보도에 따르면 베이징은 지난해 10.5%에서 11.5%로, 간쑤성은 14%에서 15%로 1% 상향 조정한 반면 상하이, 허베이(河北), 산시(陝西), 산시(山西), 칭하이(靑海), 장시(江西) 등 6개 성은 지난해보다 하향 조정했다. 특히 허베이성은 임금인상 가이드라인을 지난해 18%에서 3%나 낮췄다.

톈진(天津), 신장(新疆), 산둥(山东), 닝샤(宁夏), 윈난(云南) 등 5개 성은 임금인상 가이드라인을 전년과 동일한 수준으로 유지했다.

한편 '임금인상 가이드라인'은 지방정부에서 기업 근로자의 평균 임금 인상폭을 기업의 매출액에 따라 정해주는 것으로 기업은 정부에서 발표하는 가이드라인에 근거해 임금을 인상해야 한다.