최근 몇년간 중국 근로자의 최저임금은 지속적으로 상승했으나 생활의 질은 크게 개선되지 못한 것으로 나타났다.
지난해 중국 24개 성(省)의 최저임금 평균 상승률이 22%에 달했지만 근로자와 소상인들의 불만이 잦아들지 않아 각종 복지제도 마련이 시급하다고 인민일보(人民日报)가 19일 보도했다.
보도에 따르면 일반 근로자의 경우 임금수준은 개선됐으나 가파른 물가상승과 자녀양육비, 의료비 등 비용부담 역시 커져 생활이 여전히 힘들다. 더욱이 회사 내부 사회보험제도가 미비하고 사회보험에 대한 이해도가 낮아 누려야 할 권리도 못 누리는 경우가 많다.
개인 자영업자들도 형편은 크게 다르지 않다. 베이징에서 미용실 2곳을 운영하고 있는 랴오징(廖静) 씨는 "직원 인건비, 임대료가 지속적으로 오르는 데다가 수도세, 전기세 등도 인상돼 지출을 감당하기 어렵다"고 불만을 토로했다.
다만 정부가 지난해 11월 1일부터 개인 자영업자의 영업세, 증치세 등 세금 징수 기준을 기존의 월수입 2~5천위안(35~83만원)에서 5천~2만위안(83~355만원)으로 상향조정해 세금부담이 준 것은 위안이다. 랴오씨는 "사업자들의 안정된 생활을 위해 정부에서 더 많은 지원정책을 내놔야 한다"고 말했다.
전문가들은 "정부에서 최저임금 인상 등으로는 부족하다"며 "사회보험 관련 교육, 의료비·양육비 부담 완화 등의 지원책을 통해 근로자들의 생활비 부담을 줄이는 노력이 필요하다"고 지적했다.
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