베이징사범대학 기업관리 및 기업발전연구센터가 8일 발표한 보고서에 따르면, 2008~2012년 사이 중국 상장기업 고위층 경영자들의 평균 급여가 20% 상승한 것으로 나타났다. 

이 가운데 금융업 임원들의 급여가 여전히 가장 높은 수준이었다. 2012년 금융업계 상장기업 임원의 평균급여는 약 233만위안(한화 4억420만원)에 달했다고 신화사(新华社)는 전했다.

8일 열린 제2차 기업관리 국제고위급 포럼에서 발표한 ‘중국 상장기업 고위 경영자 임금지수보고서 2013’에서 2008년 국내 상장기업의 고위 경영자의 평균임금은 52만8300위안(한화 9200만원)으로 2012년에 비해 63만6100위안 상승했고, 5년간 증가폭이 20%에 달했다고 전했다. 그러나 이는 같은 같은 도시거주민의 가처분소득 증가율보다는 낮은 수치다.

이 보고서는 2012년 금융업 상장기업 고위 경영자의 평균임금은 233만 위안으로 가장 높았고, 비(非)금융업 고위 경영자에 비해 3.85배 높았다고 전했다.

베이징사범대학 기업관리 및 기업발전연구센터의 가오밍화(高明华) 교수는 상장기업의 임원급여 절대치가 높지만, 높은 실적에 비하면 인센티브가 과도한 수준이라고 볼 수 없다고 전했다. 그러나 일부 실적이 부진한 기업에서는 급여수준은 낮아도 인센티브는 높은 수준이었다고 덧붙였다.