삼성전자가 중국 협력사들의 불법행위를 근절하는데 실패했다고 인정했다.

영국 파이낸셜타임스(FT)는 삼성전자가 발표한 연간 지속가능경영보고서를 근거로 "삼성전자가 중국 부품 공급회사들이 미성년자 고용 등의 불법 행위를 지속했다는 점을 인정했다"고 보도했다.

보고서에 따르면 삼성의 중국 부품 공급업체 100곳 중 59곳이 근로자들에게 충분한 안전보호장비를 제공하지 않았거나 감독관리를 소홀히 했으며 33곳이 근로자에게 징벌 수단으로 벌금을 부과하거나 임금을 삭감했다. 또한 화학물질을 직접적으로 다루는 작업에 미성년자를 고용한 업체가 48곳이나 됐다.

이같은 조사 결과는 삼성이 지난 2012년 9월 부품 공급업체의 규율 위반사실이 적발된 후, 위탁 외부기관의 조사를 토대로 한 것이다. 삼성은 2012년 11월 고용 차별, 부정 계약 등 행위를 연말까지 없애겠다고 밝힌 바 있다.

삼성전자는 성명을 통해 "협력사들의 근무환경에 대한 우려를 매우 중시하고 있다"며 "법에 어긋나는 행위를 없애는데 진전이 있으며 협력사에 끊임없는 개선을 요구하고 있는만큼 문제를 최대한 빠른 시간 내에 개선하겠다"고 밝혔다.

앞서 미국에 있는 비정부기구(NGO) '중국노동감시(China Labor Watch, CLW, 중국명 中国劳工观察)'는 지난 2012년 "삼성전자의 중국 하청업체가 미성년자를 고용해 일을 시키고 있다", "노동자의 기본권을 침해했다" 등의 보고서를 잇따라 발표했었다.

이에 삼성전자는 같은해 삼성에만 제품을 공급하는 105개사 대상(임직원 6만5천여명)으로 실시한 근무환경 조사 결과를 공개하고 근무환경 개선안을 마련해 발표했다.